Führung in der Altenpflege erfordert eine hohe Anpassungskompetenz, um mit organisatorischen Veränderungen und Interessenkonflikten souverän umzugehen. Nicht selten scheitern hoch qualifizierte Fachkräfte an dieser anspruchsvollen Aufgabe, die meist mit Qualitätsverlust und Imageeinbuße der Einrichtung verbunden ist.
Mit Dialog - Coaching helfen wir Ihren Führungskräften, ihre Fähigkeiten und Stärken zu erkennen und unterstützen sie damit bei der Bewältigung Ihres schwierigen beruflichen Alltags.
Dialog - Coaching, als Form der verständigen Begleitung auf Augenhöhe, gewährleistet, dass es Ihren Leistungsträgern gelingt, ihre Leistungsfähigkeit zu erhalten.
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